A CÂMARA MUNICIPAL DE LONDRINA, ESTADO DO PARANÁ, DECRETOU E EU, PREFEITO DO MUNICÍPIO, SANCIONO A SEGUINTE
LEI:
CAPÍTULO I - DA ESTRUTURA DO PLANO
CAPÍTULO II - DA PROGRESSÃO
CAPÍTULO III - DA PROMOÇÃO
CAPÍTULO IV - DO ACESSO
CAPÍTULO V - DAS NORMAS GERAIS DE ENQUADRAMENTO
CAPÍTULO VI - DO PROVIMENTO
CAPÍTULO VII - DO TREINAMENTO
CAPÍTULO VIII - DA LOTAÇÃO
CAPÍTULO IX - DOS VENCIMENTOS
CAPÍTULO X - DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS
CAPÍTULO XI - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
CAPÍTULO XII - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Londrina,
Antonio Casemiro Belinati
PREFEITO DO MUNICÍPIO
Waldmir Belinati
SECRETÁRIO GERAL
Ivanira Carraro
SECRETÁRIA DE RECURSOS HUMANOS
Ref.:
Projeto de Lei nº 275/92
Aprovado na forma da Emenda Modificativa nºs 01 e 02; e na forma do Substitutivo nº 01/92
Autor: EXECUTIVO MUNICIPAL
PLANO DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS - PARTE PERMANENTE - CONTADOR: I, II, III. Realiza trabalhos ligados à sua atividade profissional, estudando e executando o programa para o órgão. O desempenho de suas atividades exige aplicação dos conhecimentos teóricos e a tomada de decisões, normalmente, de natureza não muito variada e de complexidade reduzida. É responsável pela qualidade e exatidão de seu trabalho, que poderá ser revisto para fins de verificação de resultados. No exercício de suas atribuições, tem relativa autonomia de ação e recebe orientação dos profissionais II e III. CATEGORIA IIExecuta trabalhos que qualificações especiais na profissão, elaborando o plano de atividades do órgão, orientando sua execução e avaliando os resultados. O nível de suas atribuições exige profundo conhecimento das técnicas de sua especialidade, iniciativa e capacidade para decidir em situações novas, cujas soluções exijam ponderação de dados complexos, com grande autonomia de ação. CATEGORIA IIIAs atribuições afetas a está classe envolvem funções de assessoramento e consultoria de alto nível de complexidade e responsabilidade. Participa de formulação de diretrizes em assuntos relativos ao órgão. O nível das atribuições exige profundo conhecimento das técnicas de sua especialidade, além de grande iniciativa e capacidade para decidir em situações que envolvem a definição de políticas e diretrizes da instituição. Requisitos para provimento:- Instrução: Nível Superior - Experiência: 5 (cinco) anos na área de formação para classes de níveis e interstício mínimo de 3 (três) anos para as classes de níveis II e III, respectivamente, bem como experiência profissional equivalente para recrutamento no mercado de trabalho. Perspectiva de desenvolvimento funcional: - Promoção: Das classes profissionais de nível I para II e III, cumpridos os interstícios de 3 (três) anos de efetivo exercício para cada classe, respectivamente, e verificada a vacância de cargo no quadro. Recrutamento: - Interno: Para as classes de nível II, das classes de nível I para as classes de nível III, das classes de nível II, observados os requisitos fixados. - Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, observados os requisitos fixados para as classes de nível I. E para as classes de níveis II e III, no caso de não preenchimento por promoção. |
Quadro Demonstrativo da Trajetória das Carreiras
Plano de Classificação de Cargos - Parte Permanente
Grupo de Atividade - Nível Superior
Classes Ordenadas por Níveis
Plano de Classificação de Cargos
Auxiliar de Serviços Gerais | |
- | |
|
Auxiliar de Segurança |
Auxiliar de Asfaltador | |
Auxiliar de Artífice | |
|
Oficial Administrativo I |
Auxiliar de Laboratorista | |
|
Operador de máquina motriz I |
Motorista I | |
Desenhista | |
Caldeireiro | |
Agente de Contabilidade I | |
Asfaltador | |
|
Soldador |
Mecânico de Usina de Asfalto | |
Eletricista de Veículos | |
Laboratorista I | |
Operador de Usina de Asfalto I | |
Oficial Administrativo II | |
Mecânico I | |
|
Operador de máquina motriz II |
Motorista II | |
Comprador | |
Agente de Contabilidade II | |
Administrador de Obras | |
|
Mecânico II |
Oficial Administrativo III | |
Operador de Usina de Asfalto II | |
- | |
|
Mecânica de Máquinas e Equipamentos |
Oficial Administrativo IV | |
Assistente de Pavimentação | |
Laboratorista II | |
|
Contador I |
Advogado I | |
Técnico de Planejamento I | |
|
Contador II |
Advogado II | |
Técnico de Planejamento II | |
|
Contador III |
Advogado III | |
Técnico de Planejamento III |
Tabela de Níveis e Padrões de Vencimento
Quadro de Pessoal Permanente e Suplementar
Mês Base: JUNHO/92
6.378.104,93 |
||||
A - 602.596,98 |
B - 704.269,74 |
C - 800.982,83 |
||
A - 322.376,98 |
B - 401.731,31 |
C - 463.726,89 |
||
A - 262.861,22 |
B - 292.619,10 |
C - 322.376,98 |
||
A - 183.506,89 |
B - 203.345,47 |
C - 262.861,22 |
||
A - 265.981,28 |
B - 272.130,75 |
C - 278.422,40 |
D - 284.859,53 |
|
E - 291.445,47 |
F - 298.183,68 |
G - 305.077,68 |
H - 312.131,06 |
|
L - 319.347,52 |
J - 326.730,84 |
K - 334.284,85 |
L - 342.013,49 |
|
M - 349.920,85 |
N - 358.011,00 |
O - 366.288,21 |
P - 374.756,78 |
|
Q - 383.421,16 |
R - 392.285,84 |
|||
A - 326.730,84 |
B - 334.284,85 |
C - 342.013,49 |
D - 349.920,85 |
|
E - 358.011,00 |
F - 366.288,21 |
G - 374.756,78 |
H - 383.421,16 |
|
I - 392.285,84 |
J - 401.355,47 |
K - 410.634,81 |
L - 420.128,68 |
|
M - 429.842,03 |
N - 439.779,98 |
O - 449.947,69 |
P - 460.350,46 |
|
Q - 470.993,76 |
R - 481.883,13 |
|||
A - 401.355,47 |
B - 410.634,81 |
C - 420.128,68 |
D - 429.842,03 |
|
E - 439.779,98 |
F - 449.947,69 |
G - 460.350,46 |
H - 470.993,76 |
|
I - 481.883,13 |
J - 493.024,25 |
K - 504.422,96 |
L - 516.085,22 |
|
M - 528.017,10 |
N - 540.224,85 |
O - 552.714,84 |
P - 565.493,59 |
|
Q - 578.567,78 |
R - 591.944,26 |
|||
A - 493.024,25 |
B - 504.422,96 |
C - 516.085,22 |
D - 528.017,10 |
|
E - 540.224,85 |
F - 552.714,84 |
G - 565.493,59 |
H - 578.567,78 |
|
I - 591.944,26 |
J - 605.630,01 |
K - 619.632,18 |
L - 633.958,06 |
|
M - 648.615,17 |
N - 663.611,14 |
O - 678.953,82 |
P - 694.651,23 |
|
Q - 710.711,56 |
R - 727.143,21 |
|||
A - 605.630,01 |
B - 619.632,18 |
C - 633.958,06 |
D - 648.615,17 |
|
E - 663.611,14 |
F - 678.953,82 |
G - 694.651,23 |
H - 710.711,56 |
|
I - 727.143,21 |
J - 743.754,76 |
K - 761.154,98 |
L - 778.752,89 |
|
M - 796.757,64 |
N - 815.178,67 |
O - 834.025,60 |
P - 853.308,36 |
|
Q - 873.036,74 |
R - 893.221,36 |
|||
A - 743.954,76 |
B - 761.154,98 |
C - 778.752,89 |
D - 796.757,64 |
|
E - 815.178,67 |
F - 834.025,60 |
G - 853.308,26 |
H - 873.036,74 |
|
I - 893.221,36 |
J - 913.872,63 |
K - 935.001,36 |
L - 956.618,58 |
|
M - 978.735,59 |
N - 1.001.363,95 |
O - 1.034.515,47 |
P - 1.048.202,26 |
|
Q - 1.072.436,69 |
R -1.097.231,42 |
|||
A - 913.872,63 |
B - 935.001,36 |
C - 956.618,58 |
D - 978.735,59 |
|
E - 1.001.363,95 |
F - 1.034.515,47 |
G - 1.048.202,26 |
H - 1.073.436,69 |
|
I - 1.097.231,42 |
J - 1.122.599,41 |
K - 1.148.553,89 |
L - 1.175.108,45 |
|
M - 1.202.276,94 |
N - 1.230.073,58 |
O - 1.258.512,87 |
P - 1.287.609,68 |
|
A - 1.122.599,41 |
B - 1.148.553,89 |
C - 1.175.108,45 |
D - 1.202.276,94 |
|
E - 1.230.073,58 |
F - 1.258.512,87 |
G - 1.287.609,68 |
H - 1.317.379,21 |
|
I - 1.347.837,01 |
J - 1.378.999,00 |
K - 1.410.881,44 |
L - 1.443.501,01 |
|
M - 1.476.874,76 |
N - 1.511.020,10 |
O - 1.545.954,87 |
P - 1.581.697,35 |
|
Q - 1.618.266,17 |
R - 1.655.680,49 |
|||
A - 1.378.999,00 |
B - 1.410.881,44 |
C - 1.443.501,01 |
D - 1.476.874,76 |
|
E - 1.511.020,10 |
F - 1.545.954,87 |
G - 1.581.697,35 |
H - 1.618.266,17 |
|
I - 1.655.680,49 |
J - 1.693.959,82 |
K - 1.733.124,16 |
L - 1.773.193,98 |
|
M - 1.814.190,23 |
N - 1.856.134,28 |
O - 1.899.048,09 |
P - 1.942.954,08 |
|
Q - 1.987.875,18 |
R - 2.033.834,85 |
|||
A - 1.693.959,82 |
B - 1.733.124,16 |
C - 1.773.193,98 |
D - 1.814.190,23 |
|
E - 1.856.134,28 |
F - 1.899.048,09 |
G - 1.942.954,08 |
H - 1.987.875,18 |
|
I - 2.033.834,85 |
J - 2.080.857,11 |
K - 2.128.966,53 |
L - 2.178.188,22 |
|
M - 2.228.547,94 |
N - 2.280.071,95 |
O - 2.332.787,22 |
P - 2.386.721,24 |
|
Q - 2.441.902,23 |
R - 2.498.358,99 |
|||
A - 2.228.540,96 |
B - 2.280.064,82 |
C - 2.332.779,92 |
D - 2.386.713,79 |
|
E - 2.441.894,61 |
F - 2.498.351,20 |
G - 2.556.113,08 |
H - 2.615.210,39 |
|
I - 2.675.674,06 |
J - 2.737.535,63 |
K - 2.800.827,45 |
L - 2.865.582,57 |
|
K - 2.931.834,83 |
N - 2.999.618,85 |
O - 3.068.970,03 |
P - 3.139.924,61 |
|
Q - 3.212.519,67 |
R - 3.286.793,11 |
|||
A - 2.737.535,63 |
B - 2.800.827,45 |
C - 2.865.582,57 |
D - 2.931.834,83 |
|
E - 2.999.618,85 |
F - 3.068.970,03 |
G - 3.139.924,61 |
H - 3.212.519,67 |
|
I - 3.286.793,11 |
J - 3.362.783,76 |
K - 3.440.531,31 |
L - 3.520.076,39 |
|
M - 3.601.460,54 |
N - 3.684.726,31 |
O - 3.769.917,17 |
P - 3.857.077,64 |
|
Q - 3.946.253,27 |
R - 4.037.490,64 |
|||
A - 3.362.783,76 |
B - 3.440.531,31 |
C - 3.520.076,39 |
D - 3.601.460,54 |
|
E - 3.684.726,31 |
F - 3.769.917,17 |
G - 3.857.077,64 |
H - 3.946.253,27 |
|
I - 4.037.490,64 |
J - 4.130.837,41 |
K - 4.226.342,37 |
L - 4.324.055,40 |
|
M - 4.424.027,55 |
N - 4.526.311,07 |
O - 4.630.959,37 |
P - 4.738.027,15 |
|
Q - 4.847.570,32 |
R - 4.959.646,14 |
Quadro Quantitativo de Cargos
Plano de Classificação de Cargos
Agente de Contabilidade I | |
Agente de Contabilidade II | |
Contador | |
Motorista I | |
Motorista II | |
Operador de Usina de Asfalto I | |
Operador de Usina de Asfalto II | |
Oficial Administrativo I | |
Oficial Administrativo II | |
Oficial Administrativo III | |
Oficial Administrativo IV | |
Auxiliar de Artífice | |
Mecânico I | |
Mecânico II | |
Operador de máquina motriz I | |
Operador de máquina motriz II | |
Laboratorista I | |
Laboratorista II | |
Auxiliar de Asfaltador | |
Asfaltador | |
Administrador de Obras | |
Assistente de Pavimentação | |
Técnico de Planejamento | |
Mecânico de Máquinas e Equipamentos | |
Comprador | |
Mecânico de Usina de Asfalto | |
Auxiliar de Serviços Gerais | |
Auxiliar de Segurança | |
Soldador | |
Caldeireiro | |
Eletricista de Veículos |
Quadro Quantitativo de Cargos
Plano de Classificação de Cargos - Parte Suplementar
Oficial Administrativo Supl. | |
Assistente de Pavimentação |
Plano de Classificação de Cargos - Parte Permanente
Grupos de Atividade 3: Nível Superior | |||
Advogado | |||
Advogado | |||
Advogado | |||
Contador | |||
Contador | |||
Contador | |||
Técnico de Planejamento | |||
Técnico de Planejamento | |||
Técnico de Planejamento |
Plano de Classificação de Cargos - Parte Permanente
Grupos de Atividades 1: Apoio Administrativo Financeiro | |||
SUBGRUPO 1a - Escritório | |||
Oficial Administrativo | |||
Oficial Administrativo | |||
Oficial Administrativo | |||
Oficial Administrativo | |||
SUBGRUPO 1b - Contábil Financeiro | |||
Agente de Contabilidade | |||
Agente de Contabilidade |
Plano de Classificação de Cargos - Parte Permanente
Cargos em Comissão e Função Gratificada
Cargos em Comissão
Diretor Presidente | |||
Diretor Financeiro | |||
Diretor Técnico |
Função Gratificada
A - B - C - Chefia de Departamento e Assessoramento | |
A - B - C - Chefia de Divisão | |
A - B - C - Chefia de Seção | |
A - B - C - Chefia de Setor |
Plano de Classificação de Cargos - Parte Permanente
Grupo de Atividades 2: Obras, Pavimentação Asfáltica Fomento e Transporte |
|||
Motorista | |||
Motorista | |||
Operador de Usina de Asfalto | |||
Operador de Usina de Asfalto | |||
Mecânico | |||
Auxiliar de Artífice | |||
Operador de máquina motriz | |||
Operador de máquina motriz | |||
Laboratorista | |||
Laboratorista | |||
Auxiliar de Laboratorista | |||
Asfaltador | |||
Auxiliar de Asfaltador | |||
Administrador de Obras | |||
Assistente de Pavimentação | |||
Mecânico de máquinas e equipamentos | |||
Comprador | |||
Mecânico de Usina de Asfalto | |||
Auxiliar de Serviços Gerais | |||
Auxiliar de Segurança | |||
Soldador | |||
Caldeireiro | |||
Desenhista | |||
Eletricista de Veículos |
Plano de Classificação de Cargos- Parte Suplementar
Oficial Administrativo I | ||
Assistente de Pavimentação |
Quadro Demonstrativo da Trajetória das Carreiras
Plano de Classificação de Cargos - Parte Permanente
Grupo de Atividade 1 - Apoio
Administrativo-Financeiro
Quadro Demonstrativo da Trajetória das Carreiras
Plano de Classificação de Cargos - Parte Permanente
Grupo de Atividade 2 - Obras, Pavimentação Asfáltica Fomento e Transporte
Descrição de Cargos
1 - CLASSE: Oficial Administrativo I 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que têm como atribuição e desempenho e execução sob supervisão direta de tarefas rotineiras de apoio administrativo e que apresentam relativa margem de autonomia. 3 - Atribuições típicas: - lançamento de custo de pavimentação asfáltica; - entrega de avisos de interesse desta Autarquia; - colecionar Leis, Decretos e outros atos normativos de interesse desta Autarquia; - atender o público interno e externo, mediante consulta a arquivos e fichários; - despacho em processos; - operar máquina heliográfica ou similares; - cálculo técnico de matéria-prima para pavimentação; - controle diário de entrada e saída de materiais da Usina de Asfalto; - abastecimento e controle dos veículos da Usina de Asfalto; - elaboração de pedido de reposição de matéria-prima, peças e serviços em geral; - estudos e levantamentos de pavimentação asfáltica e ser executada; - acompanhamento e medição de pavimentação asfáltica em execução; - confecção da tabela de custos de pavimentação asfáltica e serviços complementares (guia e sarjeta, galerias de águas pluviais, corte e aterro); - informar em requerimentos de abertura de valas o custo para reposição asfáltica a ser recolhido pelo requerente junto a esta Autarquia; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 1º Grau completo Experiência: 2 (dois) anos de agente administrativo 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de of. administr. II, observados os requisitos pré fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Com promoção na classe de agente administrativo, observados os requisitos pré fixados. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Oficial Administrativo II 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que têm como atribuição o desempenho e execução, sob supervisão direta, de tarefas rotineiras de apoio administrativo e que apresentam relativa margem de autonomia. 3 - Atribuições típicas: - lançamento de custo de pavimentação asfáltica; - entrega de avisos de interesse desta Autarquia; - colecionar leis, decretos e outros atos normativos de interesse desta Autarquia; - atender o público interno e externo, mediante consulta a arquivos e fichários; - despacho de processos; - operar máquina heliográfica ou similares; - cálculo técnico de matéria-prima para pavimentação; - controle diário de entrada de materiais da Usina de Asfalto; - abastecimento e controle dos veículos da Usina de Asfalto; - elaboração de pedido de reposição de matéria-prima, peças e serviços em geral; - estudos e levantamentos de pavimentação asfáltica a ser executada; - acompanhamento e medição de pavimentação asfáltica em execução; - confecção de tabela de custos de pavimentação asfáltica e serviços complementares (guias e sarjetas, galerias de águas pluviais, corte e aterro.); - informar em requerimentos de abertura de valas o custo para reposição asfáltica a ser recolhido pelo requerente junto a esta Autarquia; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 1º Grau completo Experiência: 2 (dois) anos no cargo de oficial administrativo I, observados os requisitos pré fixados. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de oficial administrativo III, observados os requisitos pré fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de oficial administrativo I, observados os requisitos pré fixados. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Oficial Administrativo III 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que têm como atribuição executar tarefas de apoio às chefias em questões técnicas administrativas que envolvem maior grau de complexidade e requeiram uma certa autonomia. 3 - Atribuições típicas: - registrar a freqüência do Pessoal; - elaborar escalas de férias e exercer outras atividades afins; - fazer anotações, na ficha do servidor, das ocorrências funcionais, mantendo atualizado o cadastro do Pessoal; - controlar os prazos de vencimentos dos salários-família; - elaborar dados para a folha de pagamento; - redigir portarias do Pessoal; - colecionar leis, decretos e outros normativos de interesse do Pessoal; - cálculos de encargos sociais; - efetuar controle dos bens desta Autarquia; - realizar o registro de admissão e demissão dos servidores; - manter controle dos documentos e encargos sociais; - encaminhamento de assuntos gerais de administração destinados à Autarquia; - controle de conservação de veículos e equipamentos de responsabilidade do órgão; - expedição de pedidos de compras, cotação de preços para empenho prévio; - abertura de cartas-convites e editais para compra, obras e serviços de engenharia; - manter arquivo relativo às compras e licitações, protocolo e arquivo; - manter o almoxarifado da sede e distribuir os materiais; - controlar a documentação dos veículos de responsabilidade da Autarquia; - controle de faturas da Autarquia; - redigir e encaminhar ofícios, CIs e contratos; - despacho de processos. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 2º Grau completo. Experiência: 3 (três) anos na classe de oficial administrativo II. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de oficial administrativo IV, observados os requisitos pré fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de oficial administrativo II. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Oficial Administrativo IV 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que têm como atribuição executar tarefas de apoio às chefias em questões técnicas administrativas que envolvem maior grau de complexidade e requeiram uma certa autonomia. 3 - Atribuições típicas: - registrar a freqüência do Pessoal; - elaborar escalas de férias e exercer outras atividades afins; - fazer anotações, na ficha do servidor, das ocorrências funcionais, mantendo atualizado o cadastro de Pessoal; - controlar os prazos de vencimentos dos salários-família; - elaborar dados para a folha de pagamento; - redigir portarias do Pessoal; - colecionar leis, decretos e outros normativos de interesse do Pessoal; - cálculos de encargos sociais; - efetuar controle dos bens desta Autarquia; - realizar o registro de admissão e demissão dos servidores; - manter controle dos documentos, encargos sociais; - encaminhamento de assuntos gerais de administração destinados à Autarquia; - controle de conservação de veículos e equipamentos de responsabilidade do órgão; - expedição de pedidos de compras, cotação de preços para empenho prévio; - abertura de cartas-convites e editais para compras, obras e serviços de engenharia; - manter arquivo relativo às compras e licitação, protocolo e arquivo; - manter o almoxarifado da sede e distribuir os materiais; - controlar a documentação dos veículos de responsabilidade da Autarquia; - controle de faturas da Autarquia; - redigir e encaminhar ofícios, CIs e contratos; - despacho em processos. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 2º Grau completo. Experiência: 3 (três) anos da classe de Oficial Administrativo III. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: À classe de técnico de Planejamento por promoção ou concurso público na existência de vaga no quadro, observados os requisitos pré fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de oficial administrativo III, observados os requisitos pré fixados. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Técnico de Planejamento 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que têm como atribuições executar tarefas de instruções técnico-científicas, aplicações ao desenvolvimento de programas, projetos e atividades. 3 - Atribuições típicas: - analisar, emitindo pronunciamento e parecer a respeito de processos relacionados com sua área de atuação; - levantamento e execução de projetos; - atendimento ao público; - informação e cadastramento de abaixo-assinados; - controle de faturamento de serviços executados; - participação de comissão de licitações; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: nível superior com habilitação legal para o exercício de profissão. Experiência: 3 (três) anos no desempenho de atividades correlatas. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: De técnico de planejamento I para técnico de planejamento II e de técnico de planejamento II para técnico de planejamento III, cumpridos interstícios de 5 (cinco) anos em cada classe e verificada existência de vaga no quadro. 6 - Recrutamento: Interno: Por promoção, na classe de oficial administrativo IV. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Agente de Contabilidade I 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam aos serviços auxiliares de Contadoria Pública. 3 - Atribuições típicas: - colocar dotações e saldos aos pedidos de compras; - conferir notas fiscais; - empenhar, colher assinaturas e encaminhar à Divisão de Compras; - abertura de fichas de fornecedores; - anexar às ordens de pagamento, as notas de empenho, notas fiscais, recibos e duplicatas; - anexar balancetes de arrecadação, recibos e DF; - arquivar, após a anexação devida, as ordens de pagamento, as notas fiscais e duplicatas recibos; - preparar os documentos contábeis para encaminhar a outros órgãos afins; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 2º Grau completo. Experiência: 1 (um) ano de exercício de atividade, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de agente de contabilidade II, observados os requisitos pré fixados para a classe e o interstício mínimo de 3 (três) anos de exercício de classe. 6 - Recrutamento: Interno:_______________ - Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Agente de Contabilidade II 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam aos serviços atinentes ao tesouro autárquico. 3 - Atribuições típicas: - realizar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos, emitindo guias e cheques bancários; - fazer a reconciliação de extratos bancários; - articular-se com a rede bancária, a fim de manter atualizadas as informações sobre o movimento das contas do Pavilon e aplicações no mercado de capital; - conferir diariamente documentos de receita, pagamento e outros; - emissão de cheques para pagamento de servidores; - realização diário de boletim de caixa e de bancos; - realização de depósito bancário; - manter controle de fornecedores, visando à capacidade de pagamento; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 2º Grau completo. Experiência: 2 (dois) anos de efetivo exercício, na classe de agente de contabilidade I. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: À classe de contador, observados os requisitos pré fixados por promoção ou concurso público na existência de vaga. 6 - Recrutamento: Interno: Entre os ocupantes da classe de contabilidade I. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Auxiliar de artífice 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a executar tarefas, sob supervisão, de regular e substituir peças ou partes de veículos, garantindo seu perfeito funcionamento. 3 - Atribuições típicas: - requisitar material necessário à execução do serviço; - distribuir peças e ferramentas pelos diversos locais de trabalho; - substituir, lubrificar e reparar peças de veículos; - zelar pela limpeza e arrumação da oficina; - limpar velas, consertar embreagem, câmbio, direção, carburador e outros; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado Experiência: Mínimo de 2 (dois) anos no exercício na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: Às classes de Motorista I, Operador de Máq. Motrizes I, Soldador, Eletricista de Veículos, Mecânico de Usina de Asfalto e Mecânico I, observados os requisitos fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de Auxiliar de Serviços Gerais. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Mecânico I 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a executar tarefas, sob supervisão, de regular e substituir peças ou partes de veículos, garantindo seu perfeito funcionamento. 3 - Atribuições típicas: - requisitar material necessário à execução do serviço; - distribuir peças e ferramentas pelo diversos locais de trabalho; - substituir, lubrificar e reparar peças de veículos; - zelar pela limpeza e arrumação da oficina; - limpar velas, consertar embreagem, câmbio, direção, carburador e outros; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado. Experiência: Mínimo de 2 (dois) anos no exercício na profissão. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de mecânico II, observados os requisitos fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de auxiliar de artífice, observado o interstício mínimo de 2 (dois) anos, mediante promoção. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Mecânico II 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam à distribuição, coordenação dos trabalhos da oficina, bem como execução dos trabalhos mais complexos de mecânica. 3 - Atribuições típicas: - supervisionar a guarda e conservação dos equipamentos e das ferramentas utilizadas; - orientar os servidores que auxiliem na execução de atribuições da classe; - propor medidas que visem melhorar a qualidade do trabalho e agilizar as operações; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado Experiência: Mínimo de 3 (três) anos no exercício na profissão. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de mecânico de máquinas e equipamentos, observado o interstício mínimo de 3 (três) anos na classe de mecânico II. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de mecânico I, observado o interstício de 2 (dois) anos na classe de mecânico I. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Mecânico de máquinas e equipamentos 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam à distribuição, coordenação dos trabalhos da oficina, bem como execução dos trabalhos mais complexos de mecânica. 3 - Atribuições típicas: - supervisionar a guarda e conservação dos equipamentos e das ferramentas utilizadas; - orientar os servidores que auxiliem na execução de atribuições da classe; - propor medidas que visem melhorar a qualidade do trabalho e agilizar as operações; - prestar orientação quanto ao desempenho de tarefas relacionadas com a lubrificação, lavagem e manutenção de máquinas e veículos; - executar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos, reparando ou substituindo peças e fazendo ajustes, regulagem e lubrificação convenientes para assegurar ao equipamento condições de funcionamento regular e eficiente; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 1º Grau completo, certificado de curso específico para exercício da profissão. Experiência: Mínimo de 3 (três) anos no exercício na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de mecânico de máquinas e equipamentos, observado o interstício mínimo de 3 (três) anos na classe de mecânico II. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de mecânico II, observado o interstício de 3 (três) anos na classe, mediante promoção. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Auxiliar de Asfaltador 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam à preparação para receber a capa asfáltica. 3 - Atribuições típicas: - serviços de limpeza, lavagem e varrição de pista; - aplicação de massa asfáltica na pista; - recolhimento de ferramentas após o trabalho; - manter suas ferramentas em bom estado de uso; - preparação da pista para aplicação da massa asfáltica; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado. Experiência: No mínimo de 2 (dois) anos no exercício na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: à classe de asfaltador, observados os requisitos pré fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de Auxiliar de Serviços Gerais. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Asfaltador 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam à preparação do leito p/ receber a capa asfáltica de normas técnicas. 3 - Atribuições típicas: - sinalização de pista; - serviço de limpeza, lavagem e imprimação para aplicação de massa asfáltica; - preparo da pista para aplicação da massa asfáltica; - aplicação de massa asfáltica na pista e correção da mesma; - manter suas ferramentas de trabalho em ordem e recolhidas após o trabalho; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado. Experiência: No mínimo de 3 (três) anos no exercício na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ________________ 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de auxiliar de asfaltador, observados os requisitos pré fixados, mediante promoção. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Administrador de Obras 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam aos serviços coordenação de tapa-buracos e capa asfáltica. 3 - Atribuições típicas: - coordenar e executar os serviços de recapeamento asfáltico em ruas e avenidas no Município; - coordenar e executar a abertura e fechamento de buracos, valetas em ruas e avenidas do Município; - sinalização para execução de serviços; - correção na distribuição da massa asfáltica; - levantamento de locais a serem recuperados; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 4ª série primária. Experiência: 2 (dois) anos no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ________________ 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de asfaltador, observados os pré requisitos fixados. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Auxiliar de Laboratorista 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que têm como atribuição os serviços de Laboratório. 3 - Atribuições típicas: - fazer sondagens de solos; - coletas de amostras no campo e sua preparação para ensaios no Laboratório; - limpeza de formas, cilindros e equipamentos; - fiscalização de valetas, quanto à sua compactação, espessura de agregados; - confecção de relatórios dos serviços executados; - execução de ensaios de campo, procedendo fiscalização e controle tecnológico, desde o desmatamento e limpeza até conclusão da obra; - fiscalização do serviço de pavimentação asfáltica, quanto ao acompanhamento de solos, da brita graduada e da aplicação da pintura de ligação e fiscalização na aplicação da capa asfáltica; - Fiscalização de galerias de águas pluviais, meio-fio, boca-de-lobo, poço de visita; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 1º Grau completo. Experiência: 1 (um) ano no serviço de auxiliar de laboratorista, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de Laboratorista I, observados os requisitos fixados. 6 - Recrutamento: Interno: ___________________ Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Laboratorista I 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que têm como atribuição executar os serviços de acordo com as especificações gerais para Obras Rodoviárias e Pavimentação Urbana, conforme normas técnicas do DNER e ABNT. 3 - Atribuições típicas: - análises de solos, de materiais betuminosos, de agregados para concreto e pavimentação e demais materiais que se prestam aos serviços de infra-estrutura, pavimentação e obras de artes complementares; - efetuar composição de projeto para concreto e mistura de massa asfáltica; - controle tecnológico das obras (in loco); - fiscalização dos serviços de infra-estrutura, pavimentação e obras complementares; - emissão de especificação para infra-estrutura, pavimentação e obras complementares por determinação da Diretoria; - emissão de relatórios e laudos técnicos de aceitação de obras de pavimentação por determinação da Diretoria; - enviar as amostras para as estufas, secagem e umidade; - executar outras tarefas afins; 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 1º Grau completo. Experiência: 2 (dois) anos no mercado de trabalho, nos serviços de Laboratorista. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de Aux. Laboratorista, observados os requisitos fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de auxiliar de laboratorista, observado interstício mínimo de 1 (um) ano, mediante promoção. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Laboratorista II 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que têm como atribuição executar os serviços de acordo com as especificações gerais para Obras Rodoviárias e Pavimentação Urbana, conforme normas técnicas do DNER e ABNT. 3 - Atribuições típicas: - análises de solos, de materiais betuminosos de agregados para concreto, pavimentação e demais materiais que se prestam aos serviços de infra-estrutura, pavimentação e obras de artes complementares; - efetuar composição de projeto para concreto e mistura de massa asfáltica; - controle tecnológico das obras (in loco); - fiscalização dos serviços de infra-estrutura, pavimentação e obras complementares; - emissão de especificação para infra-estrutura, pavimentação e obras complementares por determinação da Diretoria; - emissão de relatórios técnicos de aceitação de obras de pavimentação por determinação da Diretoria; - enviar as amostras para as estufas, secagem e umidade; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 2º Grau completo. Experiência: 3 (três) anos no mercado de trabalho, nos serviços de Laboratorista. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de Laboratorista I, observados os requisitos fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de Laboratorista I, observado o interstício mínimo de 2 (dois) anos na classe. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Motorista I 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a dirigir veículos automotores e sua conservação em perfeitas condições de aparência e funcionamento. 3 - Atribuições típicas: - dirigir automóveis e demais veículos de passageiros; - verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização, água do radiador, bateria, nível do óleo, freios, embreagem, faróis etc.; - observar os períodos de revisão de manutenção preventiva do veículo; - registrar a quilometragem do veículo no começo e no final do serviço, anotando as horas de saída e chegada; - recolher o veículo após o serviço, deixando corretamente estacionado e fechado; - preencher mapas e formulários sobre a utilização diária do veículo, assim como o abastecimento de combustível; - manter o veículo limpo, interno e externamente, em condições de uso; - transportar pessoas e materiais de pequeno porte; - anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que necessitam dos serviços de mecânica para reparos ou conserto; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Equivalente à quarta-série do 1º Grau, acrescida de treinamento, habilitação de motorista profissional. Experiência: Superior a 2 (dois) anos de exercício na profissão. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de motorista II, observados os requisitos fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de Auxiliar de Artífice. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Motorista II 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a dirigir veículos de transporte de cargas e pessoal e a sua conservação em perfeitas condições de aparência e funcionamento. 3 - Atribuições típicas: - transportar pessoal e massa asfáltica; - verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível do óleo, freios, embreagem e faróis; - abastecimento de combustível, etc.; - manter o veículo limpo interno e externo, em condições de uso, levando-o à manutenção sempre que necessário; - registrar a quilometragem do veículo, no começo e no final do serviço, anotando as horas de saída e a hora da chegada; - preencher mapas e formulários sobre a utilização diária do veículo; - observar os períodos de revisão e manutenção; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Equivalente à quarta-série do 1º Grau, acrescida de treinamento, habilitação de motorista profissional. Experiência: Superior a 2 (dois) anos de exercício na profissão. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: _____________ 6 - Recrutamento: Interno: Nas classes de motorista I, mediante promoção, observados os requisitos fixados. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Operador de máquinas motrizes I 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam à operação de máquinas pesadas como o rolo compactador vibratório. 3 - Atribuições típicas: - pôr em prática as medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento das máquinas; - limpar e lubrificar as máquinas de acordo com as instruções de manutenção do fabricante; - anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre trabalhos realizados, consumo de combustível, consertos e outras ocorrências; - operar máquina motriz na compactação da massa asfáltica; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado, acrescida de treinamento e habilitação específicos. Experiência: Superior a 2 (dois) anos no exercício da profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de operador de máquinas motrizes II, observados os requisitos fixados. 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de Auxiliar de Artífice. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Operador de máquinas motrizes II 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam à operação de máquinas pesadas, tais como pá-carregadeira e vibro acabadora de asfalto. 3 - Atribuições típicas: - pôr em prática as medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento das máquinas; - limpar e lubrificar as máquinas de acordo com as instruções de manutenção do fabricante; - anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre trabalhos realizados, consumo de combustível, consertos e outras ocorrências; - operar máquinas motrizes no desempenho de serviço de: - carregamento de areia e pedra; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado, acrescida de treinamento e habilitação específicos. Experiência: mínimo de 2 (dois) anos de exercício da profissão, no mercado de trabalho, ou interstício mínimo de 2 (dois) anos na Classe de Operador de máq. motrizes I. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ___________ 6 - Recrutamento: Interno: classe de operador de máquinas motrizes I, observados os requisitos fixados mediante promoção. Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Operador de Usina de Asfalto I 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam ao comando e funcionamento da Usina de Asfalto. 3 - Atribuições típicas: - acionar o funcionamento da Usina de Asfalto; - comando de operação de todos os componentes da Usina de Asfalto; - controle de pesagem da produção da massa asfáltica e temperatura; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado Experiência: no mínimo de 2 (dois) anos no exercício na profissão. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de operador de Usina de Asfalto II, observados os requisitos fixados. 6 - Recrutamento: Interno: ___________ Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Operador de Usina de Asfalto II 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam à coordenação do funcionamento da Usina de Asfalto. 3 - Atribuições típicas: - coordenar o funcionamento da Usina de Asfalto; - elaborar pedidos de peças e serviços da Usina de Asfalto; - fiscalização de todo e qualquer serviço executado na Usina; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 1º Grau completo. Experiência: No mínimo de 3 (três) anos de exercício na profissão. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ____________ 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de operador de Usina de Asfalto I, observados os requisitos fixados, mediante promoção. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, no caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Assistente de Pavimentação. 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam ao comando de execução de pavimentação asfáltica. 3 - Atribuições típicas: - conhecimento básico de pavimentação; - coordenação e execução de pavimentação; - coordenar serviços de manutenção de Usina, máquinas e equipamentos; - elaborar cálculos técnicos de pavimentação; - manter ordem no local de trabalho; - efetuar medições em pavimentação executada; - elaborar levantamento de áreas de ruas e avenidas a serem pavimentadas ou recapeadas; - procurar manter Usina, máquinas e equipamentos em bom estado de conservação de produção; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 2º Grau completo. Experiência: 5 (cinco) anos no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ___________ 6 - Recrutamento: Interno: ____________ Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Assistente de Pavimentação II 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam ao comando de execução de pavimentação asfáltica. 3 - Atribuições típicas: - conhecimento básico de pavimentação; - coordenação e execução de pavimentação; - coordenar serviços de manutenção da Usina, máquinas e equipamentos; - elaborar cálculos técnicos de pavimentação; - manter ordem no local de trabalho; - manter controle de gastos de materiais; - efetuar medições em pavimentação executada; - elaborar levantamento de áreas de ruas e avenidas a serem pavimentadas ou recapeadas; - procurar manter Usina, máquinas e equipamentos em bom estado de conservação de produção; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 2º Grau completo. Experiência: 5 (cinco) anos no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ________________ 6 - Recrutamento: Interno: À classe de assistente de pavimentação I, observados os requisitos pré fixados. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público, em caso de não preenchimento por promoção. 1 - CLASSE: Soldador 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a soldar peças metálicas com solda elétrica. 3 - Atribuições típicas: - regular os aparelhos de solda de acordo com os trabalhos a executar; - manter limpo e arrumado o local de trabalho; - conservar os instrumentos e materiais de trabalho que utiliza; - soldar e cortar metais; - zelar pela própria segurança do trabalho, mantendo em perfeito estado o equipamento de proteção; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado. Experiência: Superior a 2 (dois) anos de exercício na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ___________________ 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de Auxiliar de Artífice. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Caldeireiro 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a manter a caldeira em perfeito estado de funcionamento. 3 - Atribuições típicas: - controle da temperatura da caldeira da Usina de Asfalto; - manter a temperatura aquecida para o asfalto, óleo combustível; - zelar pelo equipamento; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado Experiência: Superior a 2 (dois) anos de exercício na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ___________________ 6 - Recrutamento: Interno: __________ Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Desenhista 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a executar os serviços de desenho. 3 - Atribuições típicas: - elaborar, copiar e ampliar desenhos técnicos; - desenvolver esboços e croquis, conforme orientação recebida; - desenhar organogramas, fluxogramas, gráficos, tabelas e formulários; - executar montagens de textos para impressão; - arquivar plantas, mapas e outros desenhos, de acordo com a orientação recebida; - conservar os materiais e instrumentos de trabalho; - manter o local de trabalho limpo e arrumado; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 1º Grau completo. Experiência: 1 (um) ano de exercício na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ___________________ 6 - Recrutamento: Interno: __________ Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Eletricista de veículos 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a montar e reparar instalações e equipamentos auxiliares de veículos automotores em geral. 3 - Atribuições típicas: - identificar e corrigir defeitos em instalações elétricas de carros, caminhões e máquinas pesadas; - substituir fusíveis, relês, motores de arranque, baterias, bobinas, lâmpadas e demais equipamentos elétricos de veículos automotores em geral; - recarregar baterias em forma a permitir a reutilização; - fazer a manutenção e conservação dos equipamentos e materiais que utiliza; - manter limpo e arrumado o local de trabalho; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado Experiência: 1 (um) ano de exercício de profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ___________________ 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de Auxiliar de Artífice. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Comprador 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam à realização de compra, verificando sempre a melhor qualidade e melhor preço. 3 - Atribuições típicas: - entrega de carta-convite e tomada de preços; - realização de compras de materiais e serviços, através de empenho prévio; - realização de cotação de preço, via telefone e através de visita, aos fornecedores; - realização de compra de materiais e serviços com pagamento à vista, através de adiantamento; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: 1º Grau completo. Experiência: 2 (dois) anos de experiência no exercício da profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ____________ 6 - Recrutamento: Interno: __________ Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Mecânico da Usina de Asfalto 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam a executar tarefas sob supervisão, reparar e substituir peças da Usina de Asfalto, garantindo seu perfeito funcionamento. 3 - Atribuições típicas: - execução de reposição da Usina de Asfalto em geral; - controle de ferramentas; - substituição de motores; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado Experiência: Mínimo de 2 (dois) anos no exercício na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: ____________ 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de Auxiliar de Artífice. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Auxiliar de Segurança 2 - Descrição sintética: compreende os cargos dos serviços de guarda dos bens, veículos e equipamentos da Usina de Asfalto. 3 - Atribuições típicas: - manter a guarda geral do pátio da Usina de Asfalto; - ronda de hora em hora em todo o pátio da Usina de Asfalto; - coibir a entrada de pessoas estranhas no horário de trabalho; - controle do portão de entrada; - registrar diariamente as ocorrências verificadas no trabalho; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado, acrescido de curso de treinamento. Experiência: Superior a 2 (dois) anos, no exercício na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: __________ 6 - Recrutamento: Interno: Na classe de Auxiliar de Serviços Gerais. Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. 1 - CLASSE: Auxiliar de Serviços Gerais 2 - Descrição sintética: compreende os cargos que se destinam os serviços de limpeza, asseio, serviços de copa e manutenção do local. 3 - Atribuições típicas: - manter a limpeza no refeitório e no escritório da Usina de Asfalto; - fazer café da manhã e da tarde, ferver o leite; - manter sempre limpo o local de trabalho; - manter a limpeza na sede do Pavilon; - executar outras tarefas afins. 4 - Requisitos para provimento: Instrução: Alfabetizado Experiência: 2 (dois) anos de experiência na profissão, no mercado de trabalho. 5 - Perspectiva de desenvolvimento funcional: Promoção: À classe de Auxiliar de Artífice, Auxiliar de Asfaltador e Auxiliar de Segurança, observado o interstício mínimo de 2 (dois) anos na classe. 6 - Recrutamento: Interno: __________ Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público. |