A CÂMARA MUNICIPAL DE LONDRINA, ESTADO DO PARANÁ, DECRETOU E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO A SEGUINTE
LEI:
CAPÍTULO I - DOS EMPREGOS PÚBLICOS
Art. 1º O Quadro de Empregos da Administração direta do Município, obedece a sistemática estabelecida nesta Lei.
Art. 2º Para os efeitos desta Lei:
I - Emprego é o conjunto de deveres, atribuições responsabilidades cometidas ao empregado;
II - Categoria Profissional é o conjunto de empregos identificados pela natureza e grau de conhecimento exigível para o seu desempenho;
III - Grupo é o conjunto de Categorias Profissionais correlatas ou afins quanto aos objetivos das atividades profissionais correspondentes.
Parágrafo único. Os empregos públicos serão criados por da lei.
Art. 3º Os empregos, as categorias e Grupos são os especificados no Anexo I.
Art. 4º As Categorias Profissionais estão escalonadas em níveis, segundo a sua importância relativa.
Art. 5º Cada nível constitui-se de 3 (três) graus progressivos, de semelhante natureza de trabalho, constituindo a linha natural de promoção e destinam-se à retribuição pecuniária do empregado.
Art. 6º As tabelas de salários, partes I e II, do Anexo II desta Lei, reservam-se aos empregos previstos no Anexo I, partes I e II, respectivamente.
Art. 7º Integram o Quadro de Empregos os servidores cujos direitos, vantagens e deveres estejam definidos na Legislação Trabalhista, em vigor.
CAPÍTULO II - DO QUADRO DE EMPREGOS
Art. 8º O Quadro de empregos constantes do Anexo I, desta Lei, estruturado em Grupos e Categorias Profissionais, subdivide-se em duas partes, a saber:
PARTE I
Integrado pelas seguintes categorias profissionais: Administrador de Serviços; Encarregado de Serviço; Telefonista; Contínuo; Supervisor de Segurança; Balizador; Jardineiro; Marceneiro; Carpinteiro; Auxiliar de Carpinteiro; Pedreiro; Auxiliar de pedreiro; Eletricista; Auxiliar de Eletricista; Motorista; Operador de Máquinas; Auxiliar de Operador de Máquinas; Fotógrafo; Redator Fotográfico; Professor Titulado; Professor Não Titulado; Engenheiro; Arquiteto; Médico; Pintor letrista; Borracheiro; Frentista; Guarda; Zelador; Guarda-cancela; Serviçal; Poceiro; Pintor; Gari; Mecânico especializado; Mecânico; Auxiliar de Mecânico; Torneiro; Funileiro; Soldador; Pintor da veículos; Lavador-lubrificador de veículos; Revisor de Textos e Encanador.
PARTE II
Compreendendo as Categorias Profissionais a seguir relacionadas: Assistente Administrativo; Oficial Administrativo; Escriturário; Auxiliar de Escritório; Fiscal; Auxiliar de Fiscalização; Topógrafo; Auxiliar de Topógrafo; Desenhista; Desenhista-Auxiliar; Atendente Social; Atendente de Saúde; Agente de Saneamento; Professor-Recreacionista; Digitador; Pesquisador; Auxiliar de Pesquisa; Assistente Social; Sociólogo; Psicólogo e Pedagogo.
Art. 9º A vacância resultante de acesso ou rescisão contratual, na Parte II, determinará a automática do respectivo emprego.
Parágrafo único. São vedadas novas contratações na Parte II, do Quadro de Empregos.
CAPÍTULO III - DO ACESSO
Art. 10. Acesso é a elevação do ocupante de nível final de uma Categoria Profissional ao Nível inicial de Categoria Profissional Superior.
Parágrafo único. O acesso se dará na mesma época da promoção.
CAPÍTULO IV - DA PROMOÇÃO
Art. 11. Promoção é a elevação do empregado a grau progressivo superior àquele a que pertence, dentro da respectiva Categoria Profissional.
Art. 12. A promoção será anual, devendo ocorrer no mês de maio.
Art. 13. Não serão beneficiados com a promoção os empregados:
I - Contratados a título experimental;
II - Contratados por prazo determinado ou obra certa, com tempo de serviço inferior a 6 (seis) meses, em relação à época da promoção.
CAPÍTULO V - DA TRANSFERÊNCIA
Art. 14. O empregado poderá ser transferido de uma para outra Categoria Profissional, vedado a transposição da Parte I, para a Parte II, e vice-versa.
Art. 15. A transferência será feita a pedido ou de ofício, atendidos a conveniência do serviço e os requisitos mínimos exigidos para o desempenho do novo emprego.
Art. 16. A transferência a pedido, fundamentar-se-á, necessariamente, no comprovado desvio de função.
Art. 17. A transferência de ofício será feita para emprego de nível salarial equivalente ao exercido pelo servidor.
CAPÍTULO VI - DO ENQUADRAMENTO
Art. 18. Para ajustar os atuais empregados ao novo Quadro de Empregos, fica o Executivo autorizado a proceder seu enquadramento.
Art. 19. O enquadramento será feito de ofício, pelo Departamento de Pessoal, da Secretaria de Administração, tomando-se por base a função exercida na data desta Lei.
Art. 20. O empregado será enquadrado em nível de vencimento equivalente, ou no superior mais próximo a que perceber à data desta Lei.
Art. 21. Processado o enquadramento na atual sistemática, poderá o empregado reclamar por escrito contra a sua localização, na parte I ou II, do Quadro de Empregos, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados da expedição do ato que o enquadrar.
Art. 22. Constatada a insuficiência de empregos destinados ao enquadramento dos atuais servidores, o Executivo proporá em regime de urgência, a criação dos que forem necessários para esse fim.
CAPÍTULO VII - DAS DEMAIS DISPOSIÇÕES
Art. 23. As admissões, quando autorizadas, serão feitas no nível inicial, grau "A", da respectiva Categoria Profissional.
Art. 24. A idade máxima para ingresso no Quadro de Empregos, de 50 (cinqüenta) anos, completos.
Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica aos empregados cujo exercício dependa de habilitação profissional de nível superior.
Art. 25. O professor admitido para um segundo período de aulas perceberá o equivalente ao nível 7, grau "B", quando titulado e, ao nível 6, grau "B", quando não titulado.
Art. 26. Aos professores não titulados que venham a completar curso de formação de magistério, com diploma registrado, fica assegurado o direito de transferência para a Categoria de titulado, em qualquer época, no nível de vencimento superior mais próximo, em idêntico grau progressivo.
Art. 27. A jornada de trabalho, a descrição e especificação pertinentes a cada categoria profissional serão estabelecidas em Regulamento.
Art. 28. Os servidores contratados na forma desta Lei serão considerados empregados diaristas, e o salário hora normal será obtido na forma do artigo 65, da Consolidação das Leis do Trabalho.
Art. 29.
Para atender substituições decorrentes de afastamentos legais, ficam criados 60 (sessenta) empregos, sendo 40 (quarenta) de Professor Titulado e 20 (vinte) de não titulado.
§ 1º Os níveis salariais são os constantes do Anexo l, desta Lei.
§ 2º Os contratos para os empregos previstos neste artigo vigorarão, no máximo, pelo prazo de afastamento do substituído.
Art. 30. Ficam revogados os artigos 313 e 314, da Lei nº 2.692, de 20 de novembro de 1976.
Art. 31. Ficarão automaticamente extintas, a partir da data da expedição do ato de enquadramento previsto nesta Lei, todas as funções constantes do Decreto nº 232-A, de 02 de maio de 1975.
Art. 32. O Executivo reforçará as dotações que se fizerem necessárias, para o acudimento decorrente do enquadramento previsto nesta Lei.
Art. 33. O Executivo baixará os Regulamentos necessários à execução desta Lei.
Art. 34. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
EDIFÍCIO DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, aos 20 de maio de 1.980.
ANTONIO CASEMIRO BELINATI
Prefeito Municipal
ADEMAR TROIANO
Secretário Geral
Ref.
Projeto de Lei nº 21/80
Autor: Executivo Municipal
ANEXO I
QUADRO DE EMPREGOS
PARTE I |
GRUPO |
CÓDIGO |
CATEGORIA PROFISSIONAL |
ACESSO |
NÚMERO DE EMPREGOS |
NÍVEIS SALARIAIS |
|
ADMINISTRA ÇÃO -A- |
A10 |
Administrador de Serviços |
... |
40 |
12 a 27 |
A20 |
Encarregado de Serviço |
... |
39 |
05 a 16 |
A30 |
Revisor de Textos |
... |
01 |
18 a 29 |
A40 |
Contínuo |
... |
15 |
01 a 09 |
A50 |
Telefonista |
... |
02 |
07 a 12 |
A60 |
Supervisar de Segurança |
... |
01 |
12 a 17 |
A70 |
Fotógrafo |
... |
01 |
12 a 17 |
A80 |
Redator Fotográfico |
... |
01 |
14 a 25 |
|
EDUCA ÇÃO -ED- |
ED10 |
Professor Titulado |
... |
489 |
12 a 15 |
ED20 |
Professor Não Titulado |
... |
184 |
09 a 12 |
|
UNIVERSI TÁRIO -U- |
E10 |
Engenheiro |
... |
12 |
20 a 30 |
U20 |
Arquiteto |
... |
02 |
20 a 30 |
U30 |
Médico |
... |
02 |
20 a 30 |
|
OBRAS E OFÍCIO -OF- |
OF10 |
Carpinteiro |
... |
28 |
08 a 13 |
OF11 |
Auxiliar de Carpinteiro |
Carpinteiro |
12 |
01 a 07 |
OF20 |
Pedreiro |
... |
32 |
07 a 12 |
OF21 |
Auxiliar de Pedreiro |
Pedreiro |
16 |
01 a 06 |
OF30 |
Eletricista |
... |
14 |
09 a 16 |
OF31 |
Auxiliar de Eletricista |
Eletricista |
04 |
02 a 08 |
OF40 |
Marceneiro |
... |
07 |
08 a 16 |
OF50 |
Pintor |
... |
02 |
04 a 10 |
OF60 |
Encanador |
... |
02 |
07 a 12 |
|
TRANS PORTE -TR- |
TR10 |
Operador de Máquinas |
... |
64 |
08 a 16 |
TR11 |
Auxiliar de Operador de Máquinas |
Operador de Máquinas |
06 |
02 a 07 |
TR20 |
Motorista |
... |
116 |
04 a 13 |
|
MANUTEN ÇÃO -MT- |
MT10 |
Mecânico |
... |
15 |
08 a 16 |
MT11 |
Auxiliar de Mecânico |
Mecânico |
03 |
04 a 07 |
MT20 |
Mecânico Especializado |
... |
11 |
10 a 19 |
MT30 |
Torneiro |
... |
02 |
09 a 13 |
MT40 |
Funileiro |
... |
03 |
09 a 13 |
MT50 |
Soldador |
... |
03 |
09 a 13 |
MT60 |
Borracheiro |
... |
03 |
04 a 11 |
MT70 |
Pintor de veículos |
... |
02 |
08 a 13 |
MT80 |
Lavador-Lubrifi. de Veículos |
... |
06 |
04 a 11 |
MT90 |
Frentista |
... |
05 |
04 a 09 |
|
ATIVIDADES DIVERSAS -AT- |
AT10 |
Jardineiro |
... |
166 |
02 a 11 |
AT20 |
Gari |
... |
106 |
01 a 11 |
AT30 |
Serviçal |
... |
209 |
01 a 12 |
AT40 |
Balizador |
... |
20 |
01 a 13 |
AT50 |
Poceiro |
... |
03 |
01 a 11 |
AT60 |
Zelador |
... |
226 |
01 a 11 |
AT70 |
Guarda |
... |
60 |
01 a 12 |
AT80 |
Guarda-Cancela |
... |
30 |
01 a 10 |
AT90 |
Pintor-Letrista |
... |
02 |
08 a 15 |
PARTE II |
|
ADMINISTRA ÇÃO E FISCO -AF- |
AF10 |
Assistente Administrativo |
... |
10 |
22 a 26 |
AF11 |
Oficial Administrativo |
Assistente Administrativo |
30 |
16 a 21 |
AF12 |
Escriturário |
Oficial Administrativo |
96 |
11 a 15 |
AF13 |
Auxiliar de Escritório |
Escriturário |
120 |
01 a 10 |
AF20 |
Pesquisador |
... |
02 |
16 a 19 |
AF21 |
Auxiliar de pesquisa |
Pesquisador |
01 |
01 a 15 |
AF30 |
Fiscal |
... |
24 |
11 a 16 |
AF31 |
Auxiliar de fiscalização |
Fiscal |
12 |
01 a 10 |
AF40 |
Digitador |
... |
02 |
01 a 10 |
|
SAÚDE E EDUCAÇÃO -SE- |
SE10 |
Atendente Social |
... |
03 |
01 a 12 |
SE20 |
Atendente de Saúde |
... |
06 |
01 a 13 |
SE30 |
Agente de Saneamento |
... |
05 |
01 a 14 |
SE40 |
Professor Recreacionista |
... |
23 |
07 a 18 |
|
UNIVERSI TÁRIO -UN- |
UN10 |
Assistente Social |
|
02 |
22 a 26 |
UN20 |
Psicólogo |
|
01 |
22 a 26 |
UN30 |
Sociólogo |
|
01 |
19 a 26 |
UN40 |
Pedagogo |
|
01 |
16 a 26 |
|
AUXILIAR DE ENGENHARIA -AE- |
AE10 |
Desenhista |
... |
10 |
11 a 20 |
AE11 |
Desenhista Auxiliar |
|
03 |
01 a 10 |
AE20 |
Topógrafo |
... |
07 |
13 a 18 |
AE21 |
Auxiliar de Topógrafo |
|
07 |
01 a 12 |
ANEXO II
TABELA DE SALÁRIOS
PARTE I
NÍVEIS |
VIGÊNCIA: 01.07.81 |
VIGÊNCIA: 01.10.81 |
GRAUS PROGRESSIVOS |
GRAUS PROGRESSIVOS |
A-Cr$ |
B-Cr$ |
C-Cr$ |
A-Cr$ |
B-Cr$ |
C-Cr$ |
01 |
35,84 |
36,64 |
37,17 |
43,01 |
43,97 |
44,96 |
02 |
38,31 |
39,19 |
40,08 |
45,97 |
47,03 |
48,10 |
03 |
41,01 |
41,96 |
42,95 |
49,21 |
50,35 |
51,54 |
04 |
43,97 |
45,01 |
46,09 |
52,76 |
54,01 |
55,31 |
05 |
47,20 |
48,34 |
49,51 |
56,64 |
58,01 |
59,41 |
06 |
50,73 |
51,97 |
53,25 |
60,88 |
62,36 |
63,90 |
07 |
54,58 |
55,93 |
57,33 |
65,50 |
67,12 |
68,80 |
08 |
58,78 |
60,28 |
61,80 |
70,54 |
72,34 |
74,16 |
09 |
63,37 |
65,00 |
66,68 |
76,04 |
78,00 |
80,02 |
10 |
68,41 |
70,18 |
72,01 |
82,09 |
84,22 |
86,41 |
11 |
73,89 |
75,83 |
77,81 |
88,67 |
91,00 |
93,41 |
12 |
79,89 |
82,02 |
84,20 |
95,87 |
98,42 |
101,04 |
13 |
86,46 |
88,78 |
91,17 |
103,75 |
106,54 |
109,10 |
14 |
93,63 |
96,17 |
98,79 |
112,36 |
115,40 |
118,55 |
15 |
101,49 |
104,26 |
107,11 |
121,79 |
125,11 |
128,53 |
16 |
110,04 |
113,08 |
116,19 |
132,05 |
135,70 |
139,43 |
17 |
119,42 |
122,73 |
126,13 |
143,30 |
147,28 |
151,36 |
18 |
129,63 |
133,25 |
136,98 |
155,56 |
159,90 |
164,38 |
19 |
140,82 |
144,76 |
148,83 |
168,98 |
173,71 |
178,60 |
20 |
153,01 |
157,32 |
161,78 |
183,61 |
188,78 |
194,14 |
21 |
166,35 |
171,06 |
175,91 |
199,62 |
205,27 |
211,09 |
22 |
180,92 |
186,08 |
191,39 |
217,10 |
223,30 |
229,67 |
23 |
196,86 |
202,50 |
208,37 |
236,23 |
243,00 |
250,04 |
24 |
214,28 |
220,44 |
226,78 |
257,14 |
264,53 |
272,14 |
25 |
233,31 |
240,04 |
246,97 |
279,97 |
288,05 |
296,36 |
26 |
254,79 |
261,45 |
269,00 |
305,75 |
313,74 |
322,80 |
27 |
276,80 |
284,82 |
293,09 |
332,16 |
341,78 |
351,71 |
28 |
301,61 |
310,39 |
319,43 |
361,93 |
372,47 |
383,32 |
29 |
328,72 |
341,54 |
351,50 |
394,46 |
409,85 |
421,80 |
30 |
361,78 |
372,05 |
382,93 |
434,14 |
446,46 |
459,52 |
ANEXO II
TABELA DE SALÁRIOS
PARTE II
NÍVEIS |
VIGÊNCIA: 01.07.81 |
VIGÊNCIA: 01.10.81 |
GRAUS PROGRESSIVOS |
GRAUS PROGRESSIVOS |
A-Cr$ |
B-Cr$ |
C-Cr$ |
A-Cr$ |
B-Cr$ |
C-Cr$ |
01 |
43,00 |
44,04 |
44,90 |
51,60 |
52,85 |
53,88 |
02 |
45,75 |
46,80 |
47,66 |
54,90 |
56,16 |
57,19 |
03 |
48,54 |
49,62 |
50,48 |
58,25 |
59,54 |
60,58 |
04 |
51,48 |
52,66 |
53,73 |
61,90 |
63,19 |
64,48 |
05 |
54,81 |
56,09 |
57,17 |
65,77 |
67,31 |
68,60 |
06 |
58,48 |
59,76 |
61,06 |
70,18 |
71,71 |
73,27 |
07 |
62,36 |
63,88 |
65,19 |
74,83 |
76,66 |
78,23 |
08 |
66,65 |
68,18 |
69,90 |
79,98 |
81,82 |
83,88 |
09 |
71,42 |
73,14 |
74,85 |
85,70 |
87,77 |
89,82 |
10 |
76,60 |
78,54 |
80,24 |
91,92 |
94,25 |
96,29 |
11 |
82,20 |
84,36 |
86,32 |
98,64 |
101,23 |
103,58 |
12 |
88,25 |
90,41 |
92,78 |
105,90 |
108,49 |
111,34 |
13 |
94,93 |
97,32 |
99,68 |
113,92 |
116,78 |
119,62 |
14 |
102,06 |
104,64 |
107,23 |
122,47 |
125,57 |
128,68 |
15 |
109,83 |
112,62 |
115,65 |
131,80 |
135,14 |
138,78 |
16 |
118,47 |
121,70 |
124,71 |
142,16 |
146,04 |
149,65 |
17 |
127,73 |
131,17 |
135,71 |
153,28 |
157,40 |
162,85 |
18 |
137,87 |
141,56 |
145,22 |
165,44 |
169,87 |
174,26 |
19 |
148,91 |
152,99 |
156,86 |
178,69 |
183,59 |
188,23 |
20 |
160,96 |
165,51 |
169,80 |
193,15 |
198,61 |
203,76 |
21 |
174,11 |
178,87 |
183,63 |
208,93 |
214,64 |
220,36 |
22 |
180,39 |
193,74 |
198,74 |
226,07 |
232,49 |
238,49 |
23 |
203,91 |
209,74 |
215,36 |
244,69 |
251,69 |
258,43 |
24 |
220,95 |
227,19 |
233,27 |
265,14 |
272,63 |
279,92 |
25 |
244,28 |
246,20 |
253,10 |
293,14 |
295,44 |
303,72 |
26 |
259,80 |
267,12 |
274,47 |
311,76 |
320,54 |
329,36 |